Contratar buen personal siempre es un reto para la nueva empresa, o incluso para la empresa ya establecida, encontrar el perfil adecuado es muy difícil especialmente en medio de todas las historias de terror que muchos de los candidatos te cuentan con tal de pasar bien su entrevista. Es normal, cuando alguien se ve arrinconado en alguna pregunta durante su entrevista pone ojitos de chivo ahorcado y empieza a contarte la historia de su vida Todo esto no solo es un reto, absorbe tiempo, recursos, energía y demás.
Usualmente uno recurre a las oficinas de “capital humano” donde no se trata de otra cosa sino de reclutadores, o cazadores de talentos, pero estos te cobran una buena lana, o peor aún, le cobran a los candidatos y mucha gente no utiliza estos servicios pues ya existen las bolsas de empleo en Internet, pero incluso yendo a una de estas bolsas de empleo, conseguir a la persona ideal para tu Pyme es difícil, principalmente porque las bolsas de empleo están muy enfocadas en usuarios, y los usuarios están muy enfocados en trabajar en grandes empresas, sin saber de los beneficios que tiene trabajar para una empresa naciente. Santander comprende muy bien esta brecha y ha decidido ayudar, poniendo a tu alcance una bolsa de empleo diferente.
Empleo en las Pymes
La bolsa de empleo de Santander está enfocada 100% en Pymes, el banco se encarga de recabar los perfiles de cientos de miles de aplicantes, y los pone al alcance de las pymes de manera fácil y sencilla. Los aplicantes saben que están buscando trabajo dentro de Pymes y no corporativos y sus pretensiones son adecuadas para esta rama de trabajo y están más que dispuestos a entrar a la empresa para hacerla crecer y no para que la empresa los haga crecer a ellos.
La búsqueda no solo es de empleo sino también te pueden apoyar con becarios, pasantes y practicantes universitarios que estudian en universidades aliadas a Santander. Conseguirle empleo a la persona indicada para el puesto que tienes abierto en tu empresa resulta fácil ya que te filtran entre miles de perfiles a los indicados dependiendo del tipo de empresa que tengas, de que rama de la industria te dedicas, que tipo de empleado estás buscando, incluso la antigüedad de tu empresa y el número de empleados que ya tienes ayudan a que la búsqueda se vuelva más personalizada y te conectan con candidatos ideales para llenar el empleo.
¿Gratis?
La pregunta del millón de dólares es ¿cuánto cuesta el servicio? Pues nada. No te cuesta nada como empresa y no le cuesta nada a los aplicantes. Raro, ¿no? Un banco regalando cosas. Pero por raro que parezca todo lo que debes hacer es registrar tu empresa en la bolsa de empleo, incluido el RFC y que tipo de Pyme es y ya tienes acceso a los miles de perfiles.
¿Por qué hacen esto? Ya sé, suena sospechoso que regalen cosas, especialmente un banco, parece que te quieren chorear o dar atole con el dedo, está bien ser cautos. El banco no lo hace de solo buen corazón. Las oportunidades de que tu Pyme necesite financiamiento después de contratar a alguien son bastante altas. Y ya que andas en la página de Santander buscando empleados es bastante probable que pidas el préstamo con ellos también. Comenta y comparte.
